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Maternità e paternità , nuovi diritti dall’Europa
Il Parlamento Europeo ha dato il suo benestare ad una proposta di legge che estende in misura significativa i diritti…
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Promuovere le pari opportunità conviene all’azienda
Quello delle pari opportunità èun capitolo assolutamente sfumato all’interno delle relazioni interaziendali..
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Maternità anticipata
La nostra legge, come tutti sanno, impone alle lavoratrici-madri il diritto-dovere di astenersi da qualsiasi prestazione lavorativa per..
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Lavoro minorile e lavoratrici-madri (VI)
Il congedo di maternità èobbligatorio per legge: nè il datore di lavoro nè la lavoratrice-madre (o padre, quando èlui a…
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Lavoro minorile e lavoratrici-madri (V)
Stabilito, dunque, che le donne in quanto tali nel nostro tempo non hanno pi๠bisogno di specifica protezione, il..
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Lavoro minorile e lavoratrici-madri (IV)
Le azioni per le pari opportunità possono sorgere in direzione di numerosi obiettivi: favorire la diversificazione professionale..
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Lavoro minorile e lavoratrici-madri (III)
Come già accennato, il complesso sistema di tutele previsto per le donne lavoratrici èstato spazzato via nel ..
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Lavoro minorile e lavoratrici-madri (II)
L’evoluzione legislativa in materia di tutela a lavoratori minorenni e lavoratrici-madri èstata costellata da moltissime..
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Lavoro minorile e lavoratrici-madri (I)
Nel Diciannovesimo Secolo, l’età del liberismo, si pensava che i rapporti fra datore di lavoro e dipendente dovessero essere..
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Maternità contratto lavoro
Viva, viva, l’Inghilterra(cantava Baglioni) che facilita la vita alle sue donne. Qui, in tutto questo cianciare di..
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Costi elevati diventare mamma
Alla domanda non rispondono nemmeno i diretti interessati, ovvero i produttori di latte artificiale che pi๠volte..
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Lavoratrici mamme in Spagna
Donne spagnole: probabilmente le pi๠emancipate d’Europa. Grazie alla “legge di uguaglianzaâ€...
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Congedi Parentali e maternità
Il soggetto interessato, dovrà inoltrare richiesta di autorizzazione presso la propria sede lavorativa, pertanto l'azienda..
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Maternità a rischio, modulo astensione lavoro
La lavoratrice madre ha ill diritto e dovere di usufruire dell’astensione obbligatoria dal lavoro due mesi prima..
