Nuove norme “Brunetta” per i dipendenti pubblici (seconda parte)

consiglio dei ministri

Proseguendo nell’analisi delle possibili sanzioni per i dipendenti pubblici nel mirino del ministro Brunetta, ci sono le diverse ipotesi per cui il funzionario puಠessere sospeso dal servizio, che puಠverificarsi in tre casi.

Il primo ècostituito dalla complicità  od omertà  di un dipendente verso i colleghi fannulloni: chi si rifiuta di collaborare nel corso di un procedimento disciplinare a danno di un altro lavoratore, èsanzionabile con la sospensione fino a quindici giorni.

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Nuove norme “Brunetta” per i dipendenti pubblici (prima parte)

ministro brunetta

Dopo i canonici quindici giorni dalla pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, entrerà  definitivamente in vigore la riforma Brunetta sulle sanzioni per scarso rendimento dei dipendenti pubblici (gli ormai celeberrimi “fannulloni”).

Una prima versione della legge era stata varata e poi ritirata qualche mese fa, per migliorare alcuni dettagli a rischio di incostituzionalità . La nuova edizione ècontenuta nel decreto legislativo n. 165/2009, licenziato pochi giorni fa dal Consiglio dei Ministri.

Vediamo, dunque, cosa cambierà  per i lavoratori del comparto pubblico (circa 3.500.000, secondo la Ragioneria Generale dello Stato).

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Disciplina ferrea per gli impiegati pubblici

brunetta

La cura-Brunetta per migliorare l’efficienza degli uffici pubblici segna un nuovo capitolo. Nella sua ormai proverbiale crociata contro i “fannulloni” (e, da ultimo, contro i “poliziotti panzoni”), il ministro della Funzione Pubblica sta lavorando di concerto con gli altri ministri a redigere il nuovo codice disciplinare applicabile ad ogni stadio del pubblico impiego.

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