doveri del lavoratore

Reperibilità  del lavoratore dipendente

La reperibilità  èun istituto in virt๠del quale il lavoratore dipendente risulta a disposizione del suo datore di lavoro oltre il normale orario di lavoro allo scopo di garantire la continuità  dei servizi, della produzione o la sicurezza degli impianti.

In altre parole, durante il periodo di reperibilità  il lavoratore deve poter essere immediatamente rintracciato dal suo datore di lavoro e deve poter giungere sul posto di lavoro entro breve per compiere la sua prestazione lavorativa in virt๠di esigenze improvvise e non prevedibili.

Leggi il resto

Assenza ingiustificata del dipendente

Tra i doveri del lavoratore subordinato figura in prima linea quello di osservare gli obblighi di diligenza e correttezza, che a loro volta comprendono l’obbligo di informare il datore di lavoro ogni volta che sia impossibilitato a raggiungere il posto di lavoro e di documentare in modo esaustivo le ragioni dell’astensione dallo svolgimento della prestazione lavorativa.

L’omessa preventiva o tempestiva informazione al datore configura l’ipotesi dell’assenza ingiustificata, intendendosi per tale quella non ascrivibile a cause oggettive che rendano impossibile la prestazione lavorativa.

Leggi il resto

Sciopero delle mansioni

Lo sciopero delle mansioni èuna fattispecie diversa da quella dello sciopero disciplinata dall’art.40 dello Statuto dei lavoratori. Quest’ultima, infatti, riguarda il diritto di sciopero riconosciuto a favore dei lavoratori e consistente nella mancata esecuzione della prestazione lavorativa e della conseguente perdita della retribuzione spettante.

Cosa ben diversa èinvece lo sciopero delle mansioni in quanto in questo caso il lavoratore non si rifiuta di compiere la sua prestazione lavorativa esercitando il diritto di sciopero, al contrario il suo rifiuto consiste nel non voler eseguire uno o pi๠compiti che ètenuto a svolgere.

Leggi il resto