assunzione badante

Lettera di assunzione colf o badante

Per assumere una colf o una badante il datore di lavoro deve redigere e firmare insieme al lavoratore domestico la cosiddetta lettera di assunzione, ossia il contratto che il datore di lavoro deve rilasciare in copia al lavoratore e che deve necessariamente contenere una serie di informazioni.

A tal fine occorre distinguere il caso in cui il lavoratore domestico viene assunto a ore (vedi esempio lettera assunzione colf o badante a ore) dall’assunzione di un lavoratore domestico che andrà  a vivere nella stessa casa del datore di lavoro (vedi esempio lettera di assunzione colf o badante convivente).

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Assunzione badante comunitaria

Quando si procede all’assunzione di una badante la procedura varia a seconda dei casi. Bisogna infatti distinguere l’assunzione di una badante extracomunitaria dall’assunzione di una badante italiana o cittadina di uno degli Stati membri dell’Unione europea.

Nel primo caso, infatti, il datore di lavoro prima di assumere la badante deve seguire una procedura volta ad ottenere il contratto di soggiorno per lavoro e che varia seconda del caso in cui il lavoratore straniero sia o meno residente in Italia. Nel secondo caso, invece, il datore di lavoro puಠprocedere direttamente all’assunzione, anche se il lavoratore non èiscritto nelle liste di collocamento.

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Assunzione badante extracomunitaria

In caso di assunzione di una badante extracomunitaria bisogna distinguere a seconda del caso in cui questa ègià  residente in Italia oppure èancora residente all’estero.

La procedura volta all’assunzione di una badante extracomunitaria già  residente in Italia èdecisamente pi๠semplice e prevede come primo passo la compilazione e la sottoscrizione da parte del datore di lavoro e del lavoratore straniero del Modulo Q (scaricabile dal sito dello Sportello Unico dell’Immigrazione della Prefettura di residenza) al fine di stipulare il contratto di soggiorno per lavoro.

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