contratto a chiamata

Comunicazione lavoro a chiamata online dal 1° ottobre

Le nuove modalità  di comunicazione del lavoro a chiamata introdotte dalla riforma del lavoro sono quattro: via fax, e-mail, sms o online.

Per inoltrare la comunicazione via fax o via e-mail, modalità  attive rispettivamente dal 13 e dal 17 agosto scorso, occorre utilizzare l’apposito modello di comunicazione predisposto dal Ministero del Lavoro, mentre per quanto riguarda la modalità  via sms l’entrata in vigore èstata fatta slittare a data da destinarsi a causa delle difficoltà  riscontrate nel processo di adeguamento.

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Comunicazione contratto a chiamata dopo la riforma del lavoro

Lo scorso 9 agosto, attraverso apposita nota, il Ministero del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in merito alle modalità  di comunicazione del contratto a chiamata a seguito dell’entrata in vigore della riforma del lavoro.

A pochi giorni di distanza, tuttavia, mediante apposita nota firmata dal direttore della Direzione generale per le politiche dei servizi per il lavoro, viene spiegato che, a parziale rettifica di quanto comunicato con la precedente nota, fino al 15 settembre 2012 le comunicazioni potranno continuare ad essere effettuate agli indirizzi di posta certificata delle direzioni territoriali del lavoro.

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Contratto di lavoro a chiamata pre – riforma

Contratto di lavoro a chiamata pre - riforma

Una delle tipologie contrattuali destinate a scomparire con la riforma del mercato del lavoro ipotizzata dal Governo Monti, ma ancora fortemente osteggiata dalle parti sociali ed in particolare dai sindacati confederali, Confederazione Generale Italiana del Lavoro, o CGIL, in testa, èsicuramente quella solitamente definita come contratto a chiamata che, adesso, andremo brevemente a descrivervi.

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