Effetti dell’abuso di lavoro e rischio depressione

La nostra rassegna delle patologie cosiddette d’ufficio, ovverosia di tutti quei disturbi e di quelle vere e proprie malattie in grado di colpire soprattutto coloro i quali lavorerebbero esclusivamente in ufficio, continua con la descrizione dello stress da straordinari che, come sarebbe oltre modo facile intuire, colpirebbe coloro i quali effettuerebbero, nell’arco della settimana, cosଠcome della giornata, eccessivi straordinari.

► COME INDIVIDUARE LA DIPENDENZA DA LAVORO

Lo stress da straordinari, come recentemente dimostrato da un team di ricercatori finlandesi del Finnish Institute of Occupational Health e di ricercatori inglesi della Queen Mary University of London, sarebbe virtualmente in grado di colpire veramente chiunque nonchè, purtroppo, di far cadere in depressione, tutti coloro i quali, nel corso di una singola giornata, lavorerebbero 11 o pi๠ore consecutivamente (il rischio di cadere in depressione, per chi effettua cosଠtante ore di straordinario, èaddirittura equivalente a pi๠del doppio rispetto a quello di coloro i quali lavorerebbero esclusivamente 8 ore al giorno).

► LAVORI PIU’ STRESSANTI E DEPRIMENTI

Un problema non certo di poco conto, e che tutti i datori di lavoro dovrebbero certamente prendere in considerazione nel corso dell’analisi e della valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro, ma che molto spesso, in modo del tutto errato, verrebbe affrontato nel peggiore dei modi ove non addirittura trascurato piuttosto che completamente ignorato.

► TUTELA CONTRO IL MOBBING

A scapito, naturalmente, dell’azienda stessa.

Il dipendente eccessivamente stressato, ove non addirittura depresso, a causa dell’inadeguato carico di lavoro e dell’accumularsi, quotidianamente, di innumerevoli ore di straordinario, èinfatti un dipendente svogliato e disattento che non riesce a portare a compimento le proprie mansioni compromettendo l’intera produttività  aziendale.