L’obiettivo della norma èquello di contrastare l’abuso da parte delle aziende dei cosiddetti tirocini formativi e di orientamento non curriculari, ossia quelli non collegati a istituti universitari o a programmi che prevedono un avvicendamento di studio e lavoro.
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La nuova disciplina prevede infatti che tali tirocini potranno essere svolti esclusivamente da soggetti che hanno conseguito la laurea o il diploma da non oltre dodici mesi, inoltre la loro durata comprensiva di eventuali proroghe da parte del datore di lavoro non potrà superare i sei mesi. Tali limitazioni, tuttavia, non si applicano ad alcune categorie di persone, tra cui figurano i disabili, gli invalidi, i condannati ammessi a misure alternative di detenzione, gli alcolisti e i tossicodipendenti.
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La nuova normativa in materia di stage e tirocini ha suscitato diverse polemiche. La prima èpartita dalla Regione Toscana, che ha già prospettato un ricorso alla Corte Costituzionale in quanto quello oggetto dell’art. 11 della manovra di Ferragosto èun argomento di competenza delle Regioni e che quindi non puಠrientrare nell’ambito di un provvedimento adottato dallo Stato.
L’altra polemica èinvece quella sollevata da diversi esponenti di associazioni colpite dalla nuova norma, tra cui figura il presidente di ASFOR (Associazione italiana per la Formazione manageriale) Vladimir Nanut che con una lettera inviata nei giorni scorsi al Ministro del Lavoro ha lanciato l’allarme sul rischio che la confusione interpretativa delle nuove norme blocchi l’attività di molte scuole di formazione manageriale, mettendo cosଠa repentaglio numerosi posti di lavoro.
