I lavoratori dipendenti, tra i loro diritti, hanno anche quello di usufruire dei permessi di lavoro retribuiti. Si tratta di permessi che il lavoratore puಠchiedere al datore di lavoro per assentarsi dal posto di lavoro, conservando perಠla retribuzione prevista dal CCNL. Ecco alcuni casi in cui si puಠchiedere il permesso di lavoro retribuito.Â
permessi retribuiti
Permessi colf, badanti e lavoratori domestici
Il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro relativo all’anno 2013 per le colf e le badanti ha introdotto una serie di novità rilevanti, le maggiori delle quali in tema di permessi. Emergono delle sostanziali differenze rispetto agli altri contratti di lavoro collettivi nazionali. Infatti nel contratto relativo alle colf e alle badanti  non èprevisto un monte di ore relative ai  permessi retribuiti che il dipendente puಠutilizzare quando vuole.
Permessi retribuiti contratto del commercio
Il contratto collettivo nazionale relativo al settore del commercio, in vigore dal primo gennaio 2011 e valido fino al 31 dicembre 2013, prevede un determinato numero di ore di permessi retribuiti di cui il lavoratore dipendente puಠusufruire durante l’anno.
Il numero di ore di permessi spettante a ciascun lavoratore varia sia in base all’anzianità del lavoratore stesso che in base al numero dei dipendenti assunti presso l’azienda.
Ore di permesso busta paga
Tra le voci presenti nella busta paga dei lavoratori dipendenti figurano i Rol (Riduzione orario di lavoro), ossia le ore di permesso che spettano durante ciascun mese al lavoratore e di cui èpossibile usufruire senza che venga modificata la retribuzione spettante.
Il numero di ore o di giorni di permesso concessi a ciascun lavoratore variano in base al settore di appartenenza e alla mansione svolta, a riguardo occorre quindi far riferimento a quanto stabilito dal Contratto collettivo nazionale di riferimento.
Permessi retribuiti donatori di midollo osseo
Ai lavoratori dipendenti sia del settore pubblico che del settore privato la legge riconosce il diritto di usufruire di permessi retribuiti dall’ente previdenziale in caso di donazione del midollo osseo.
I permessi riguardano i giorni necessari per il prelievo finalizzato all’individuazione dei dati genetici, i prelievi necessari a verificare la compatibilità con i pazienti in attesa di trapianto e l’accertamento dell’idoneità alla donazione.
Modulo richiesta permessi
La legge prevede la possibilità per il lavoratore di chiedere dei permessi al proprio datore di lavoro in presenza di determinate circostanza previste dal contratto collettivo nazionale di riferimento.
In tali casi, dunque, il lavoratore deve presentare al datore di lavoro una richiesta scritta per poter usufruire di tali permessi, in modo tale da consentire a questi di venire a conoscenza del periodo di tempo in cui il lavoratore sarà assente e di organizzare al meglio la gestione aziendale, eventualmente provvedendo alla sua sostituzione.
Fac simile domanda permessi retribuiti
La maggior parte dei contratti collettivi nazionali prevedono che in presenza di determinate circostanze al lavoratore si riconosciuta la possibilità di chiedere i cosiddetti permessi retribuiti, in altre parole di assentarsi dal lavoro per un determinato numero di giorni ricevendo perಠla normale retribuzione che gli sarebbe spettata se si fosse recato sul posto di lavoro e avesse svolto le sue solite mansioni.
Il lavoratore che intende fruire di questi permessi deve farne richiesta al datore di lavoro, la richiesta in forma scritta èpreferibile in modo tale da avere prova dell’accettazione o del rifiuto della richiesta da parte dell’azienda.
Permessi ex festività
Le disposizioni contrattuali vigenti prevedono per i lavoratori un numero annuo di permessi giornalieri retribuiti che corrispondono a giorni non pi๠considerati festività .
Nell’arco di ogni anno i giorni di permesso ex festività sono cinque: il 19 marzo (San Giuseppe), il 13 maggio (Ascensione), il 3 giugno (Corpus Domini), il 29 giugno (Santi Pietro e Paolo) e il 4 novembre (Unità Nazionale).