Straordinari contratto metalmeccanici

Il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro dei metalmeccanici ha portato numerose novità . Le principali innovazioni solo legato agli orari di lavoro ed in particolare a quelle inerenti il lavoro straordinario. maggiorazioni legate al lavoro straordinario. I cosiddetti straordinari sono strettamente regolati dalla legge in materia di lavoro e dai CCNL in termini di orari, tempi e durata.

Non possono infatti essere superati certi limiti che corrispondono nello specifico a 2 ore giornaliere che poi diventano un massimo di 8 ore nell’arco di una intera settimana lavorativa.

Il nuovo contratto collettivo di lavoro nazionale per i metalmeccanici, il cosiddetto CCNL ha previsto delle percentuali di maggiorazione dello stipendio per il lavoro straordinario diverse da quelle precedentemente stabilite.

Nel dettaglio queste percentuali sono:

• lavoro straordinario
  • prime due ore: 25% (lavoro non a turni); 25% (lavoro a turni)
  • ore successive: 30% (lavoro non a turni); 30% (lavoro a turni)

Per quanto riguarda il lavoro straordinario notturno:

• notturno fino alle ore 22.00: 20% (lavoro non a turni); 20% (lavoro a turni)
• notturno oltre le ore 22.00: 30% (lavoro non a turni); 20% (lavoro a turni)

Relativamente ai turni festivi, diurni e notturni:

• festivo: 50% (lavoro non a turni); 50% (lavoro a turni)
• festivo con riposo compensativo: 10% (lavoro non a turni); 10% (lavoro a turni)
• straordinario festivo: 55% (lavoro non a turni); 55% (lavoro a turni)
• straordinario festivo con riposo compensativo: 35% (lavoro non a turni); 35% (lavoro a turni)
• straordinario notturno
  • prime due ore: 50% (lavoro non a turni); 40% (lavoro a turni)
  • ore successive: 50% (lavoro non a turni); 45% (lavoro a turni)
• notturno festivo: 60% (lavoro non a turni); 60% (lavoro a turni)
• notturno festivo con riposo compensativo: 35% (lavoro non a turni); 35% (lavoro a turni)
• straordinario notturno festivo: 75% (lavoro non a turni); 65% (lavoro a turni)
• straordinario notturno festivo con riposo compensativo: 55% (lavoro non a turni); 50% (lavoro a turni)

E’ stata prevista dal 1 giugno 2013 una maggiorazione attiva dal 1 giugno 2013 che corrisponde alla percentuale del 5% rispetto ai valori precedenti. L’incentivo sarಠapplicato nei turni notturni fino e oltre le ore 22.00 (20%), nei notturni festivi (55%) e nei notturni festivi con riposo compensativo (35%).