Linkedin, Xing, Plaxo sono solo alcuni dei nomi dei forum in continua ascesa che la rete oggi èin grado di offrire.
Il funzionamento èsemplice e molto intuitivo: colui che èalla ricerca di lavoro, o desidera cambiare quello che già ha, inserisce il proprio curriculum vitae e acconsente affinchè gli altri iscritti possano prenderne visione.
Fra loro, ci sono anche tantissime imprese, soprattutto del settore dei servizi, ma anche gli intermediari specializzati hanno ormai fatto di questi social forum un loro terreno di caccia.
Ma le opzioni sono tante: ci sono molte possibilità di conoscenza virtuale fra professionisti e imprenditori, per dar vita ad una collaborazione per il futuro; e gettonatissimi sono i dibattimenti di carattere tecnico, in cui il singolo candidato puಠcercare di mettersi in luce dando il suo contributo per farsi notare dalle aziende.
In tutti i casi, alla conoscenza virtuale non puಠnon seguire quella reale: il classico colloquio pre-assunzione rimane un punto fermo cui nessuna azienda intende rinunciare, anche perchè su Internet èfacile prendere cantonate.
Gli analisti offrono a chi cerca lavoro alcuni preziosi consigli: CV asciutti e concentrati sulle esperienze significative; interventi nei dibattiti solo se si ha davvero qualcosa da dire; consultazioni continue degli annunci di lavoro che vengono pubblicati on line, perchè la concorrenza èimmensa e la possibilità di essere battuti sul tempo èconcreta; attenzione maniacale all’immagine offerta, perchè basta una battuta infelice per veder crollare la propria reputazione.