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Unione Europea, due donne ai vertici 

 

La popolare tedesca Ursula Von der Leyen alla Commissione Ue, la francese Christine Lagarde alla Bce ai vertici dell’Unione Europea, ma anche il belga liberale Charles Michel alla presidenza del Consiglio europeo e il socialista spagnolo Josep Borrell come Alto rappresentante. 

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Le nomine sono state rese note dal presidente del Consiglio Ue Donald Tusk nel corso della trattativa a Bruxelles e Strasburgo che dovrà  anche nominare il presidente del Parlamento europeo.

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Settimana della donna, gli eventi dello Sportello Donna Forza 8 nel Lazio

In occasione della festa della donna che ricorre l’8 marzo, la Regione Lazio si muove attraverso lo Sportello Donna Forza 8 della Regione Lazio per la ”Settimana della Donna” promuovendo una serie di iniziative a sostegno delle nuove iniziative imprenditoriali, rigorosamente al femminile. 

Gli Sportelli Donna Forza 8 si rivolgono alle donne che vogliano sviluppare un progetto innovativo all’interno della propria impresa, che abbiano un’idea imprenditoriale e vogilano acquisire le conoscenze per avviare una startup e e che abbiano conoscenze e skills innovativi per mettersi al contatto la social innovation. 

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festa delle donne, lavoro

Donne e lavoro, le indagini sulla parità  dei sessi

Donne e lavoro: esiste una parità  dei sessi al lavoro? Il punto arriva in occasione della festa delle donne l’8 marzo  con le indagini condotte da Hays, dal titolo Donne e Lavoro e con la ricerca condotta dalla piattaforma online Spotahome prendendo in condirezione 33 città  europee.

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Insomma le cose sembrano essere migliorate, ma non cosଠtanto: l’indagine Hays conferma una maggiore considerazione femminile all’interno delle aziende, ma senza le che donne possano occupare posti dirigenziali. 

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part time agevolato, pensione

Pensione a 66 anni, nel 2018 l’unificazione fra uomini e donne

Donne in pensione a 66 anni come gli uomini a partire dal 2018? L’unificazione fra pensione di vecchiaia fra uomini e donne scatta a gennaio 2018 per effetto della legge Fornero: anzi saranno le dipendenti private a essere maggiormente penalizzate con il passaggio alla pensione previsto a 66 anni e sette mesi.

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Con l’unificazione dietro l’angolo l’età  in Italia per l’accesso alla pensione di vecchiaia si appresta a diventate la pi๠alta in tutta Europa. Le cose poi potrebbero anche peggiorare visto che il divario èdestinato ad aumentare nei prossimi anni con l’adeguamento dell’età  di vecchiaia all’aspettativa di vita e il passaggio che sarà  atteso a 67 anni solo fra un anno, dal 2019. 

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Lamborghini, 200 assunzioni di donne entro il 2018

In casa Lamborghini, solo un dipendente su quattro al momento èdonna, ma le cose sono destinate a cambiare molto presto. La nota casa automobilistica infatti ha deciso di incrementare il ruolo del gentil sesso all’interno dell’azienda cominciando a privilegiare le donne anche in ambito lavorativo.

I parla di 200 nuove assunzioni entro il 2018 e 100 saranno gli inserimenti che dovranno essere conclusi da qui alla fine dell’anno presso la casa di Sant’Agata (Bologna).

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Vodafone, al via la seconda fase delle start up innovative per donne

Vodafone pensa alle donne e cerca startup innovative solo ed esclusivamente fondate da donne. C’ tempo fino al 24 luglio 2017 per candidarsi a F-Line, il programma europeo dedicato alle imprese tutte al femminile che lavorano per le donne.

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Il periodo di accelerazione inizia il 9 ottobre 2017: saranno cinque le start up selezionate che avranno la possibilità  di poter trascorrere ben sei settimane a Berlino per poter sviluppare un percorso articolato in quattro aree tematiche.

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Progetto microcredito imprese femminili

start

Il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Enrico Giovannini ha introdotto un nuovo progetto di microcredito chiamato “Riparti da te! Bella impresa essere donna”. La campagna istituzionale ha l’obiettivo di mettere a conoscenza delle donne tutte le modalità  di accesso ai prestiti agevolati che sono messi a disposizione a vario titolo dalle istituzioni e da vari enti per creare piccole imprese.

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Foto | Paul Ellis/AFP/Getty Images

Specifiche incentivi assunzione donne, over 50 e giovani.

work

Durante la settimana lInps, istituto nazionale previdenza sociale, ha reso disponibile al pubblico la graduatoria incentivi assunzione donne e giovani. Queste categorie sono state oggetto di numerose iniziative di legge per favorire il loro ingresso nel mondo del lavoro e per rilanciare l’occupazione nel paese. Drammatici sono i dati dell’occupazione giovanile e molto accentuate sono le disparità  di ruoli e di impiego tra donne e uomini nel mondo del lavoro.

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burocrazia, lavoro, imprese, primo maggio

Incentivi INPS a favore del lavoro di donne e giovani

lavoro donne

L’INPS ha comunicato mediante la circolare n. 122 del 17 ottobre 2012 le normative relative le modalità  di invio delle istanze per l’ottenimento dell’incentivo rivolto alla creazione di contratti di lavoro stabili o di ampia durata, che andranno a favorire l’assunzione di giovani, sotto i 30 anni di te, e di donne di qualsiasi età . La circolare va incontro al decreto 5 ottobre 2012 emanato dal ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, pubblicato in Gazzetta il successivo 17 ottobre 2012.

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Stipendi donne bassi e ruoli minori

Il centro studi Sintesi ha elaborato, sulla base dei dati forniti dall’ISTAT, un’analisi aggiornata sulla situazione delle donne nel mondo del lavoro all’interno del nostro Paese.

Il quadro èsconfortante, soprattutto se posto in confronto con le medie degli Stati nordeuropei e con gli obiettivi prefissati dai trattati comunitari.

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Imprenditrici straniere in costante crescita

donna indiana

Molti quotidiani hanno messo in risalto un dato particolare, fra tutti quelli diffusi da Infocamere e riferiti all’anno 2008: la crescita imponente, pur in questo periodo di profonda crisi, delle imprese registrate alla Camera di Commercio e guidate da donne di origine straniera.

Mentre infatti il numero complessivo delle imprese ristagna e anzi segna una lieve diminuzione (e le previsioni per il 2009 sono ben pi๠negative), le partite IVA aperte da donne immigrate da altri paesi comunitari e soprattutto, dall’Est, dall’Africa o dall’Oriente sono in continuo aumento: il7,8% in pi๠rispetto all’anno precedente, per un totale di 46.712 alla data del 31 dicembre scorso.

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Sale l’età  pensionabile delle donne

primo piano di giulio tremonti

Il ministro della Funzione Pubblica, Renato Brunetta, ha messo a punto il piano con cui l’Italia potrà  uniformarsi alla sentenza della Corte di Giustizia Europea che impone una comune età  pensionabile per gli uomini e le donne, con il conseguente incremento progressivo di questa per le lavoratrici al fine di uniformarla a quella prevista per i colleghi maschi.

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Lavoro minorile e lavoratrici-madri (IV)

Le azioni per le pari opportunità  possono sorgere in direzione di numerosi obiettivi: favorire la diversificazione professionale delle donne; garantire un maggiore equilibrio fra gli impegni lavorativi e quelli familiari; promuovere una loro maggiore presenza in quegli ambiti dove esse sono sotto-rappresentate.
A differenza delle norme di tutela propriamente dette, la legge sulle pari opportunità  non interviene “contro” ma “pro”.

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