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Impugnazione del licenziamento, la sentenza della Corte di Cassazione

 Impugnazione del licenziamento da parte del lavoratore: èla sentenza n. 20006/2017 della Corte di Cassazione a segnare un precedente in merito. In sostanza se il lavoratore in seguito al licenziamento, firma il verbale di conciliazione con l’azienda, accetta automaticamente che sia conclusa la materia del contendere e al tempo stesso il gesto annulla anche una eventuale sentenza che era già  stata emessa precedentemente al verbale poi firmato.

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La sentenza della Cassazione ha preso in esame il ricorso di un lavoratore che aveva  già  impugnato il licenziamento imposto dal datore di lavoro, ma che era stato accolto subito dalla sentenza di primo grado e che aveva già  previsto la reintegrazione del posto di lavoro.

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Licenziamento lavoratore che registra i colleghi

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Nuova sentenza della Corte di Cassazione in tema di lavoro. I togati della sezione lavoro si sono espressi per mezzo della sentenza n. 26143 lo scorso 21 novembre 2013 e hanno dichiarato legittimo il provvedimento di licenziamento di un lavoratore che ha registrato le conversazioni dei colleghi a loro insaputa. Nulla vale il fatto che tali registrazioni fossero state effettuate per provare una situazione di mobbing all’interno della stessa azienda.

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Notifica cartelle esattoriali contribuente deceduto

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La legge stabilisce che in caso di decesso di un contribuente le notifiche di eventuali cartelle esattoriali in sospeso debbano essere recapitate agli eredi dello stesso; nel caso in cui il defunto non abbia alcun erede, le stesse cartelle esattoriali dovranno essere comunque recapitate presso l’indirizzo del de cuius stesso. Vige comunque l’obbligo per gli eredi del contribuente deceduto di comunicare il proprio recapito.

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Illegittimo licenziamento lavoratore in malattia che svolge altra attività 

"Giorgio Cosulich/Getty Images News/Getty Images"
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Una nuova sentenza della Corte di Cassazione regola un caso inerente il tema del mondo del lavoro. In particolare gli Ermellini questa volta si sono dovuti pronunciare sul caso di un lavoratore che durante una malattia svolge un lavoro presso un congiunto. Il caso riguarda infatti un lavoratore che dichiarandosi in malattia presso la propria azienda aveva prestato servizio presso l’attività  di un congiunto.

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Stop processi giudiziari per azienda in crisi

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La Commissione Tributaria Regionale di Roma ha dichiarato che èpossibile la sospensione di un processo giudiziario se l’azienda che lo subisce èin uno stato di crisi. Nel dettaglio, la CTR di Roma ha emesso una sentenza con la quale afferma che in caso di una forte crisi di liquidità  e di una forte esposizione debitoria, èpossibile e giustificato procedere alla sospensione della sentenza d’appello in attesa del giudizio di Cassazione.

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Reato dichiarazione fraudolenta busta paga falsa

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Nuova sentenza della Corte di Cassazione che questa volta si èoccupata di buste paga e di dichiarazioni fraudolente. I giudici della Terza Sezione penale della Corte di Cassazione hanno infatti emesso la sentenza numero 36900 lo scorso 9 settembre che nel dettaglio si èoccupata delle false buste paga, ritenendo che una dichiarazione falsa integra il reato di dichiarazione fraudolenta attraverso altri artifici.

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Sentenza Cassazione termine contratto di somministrazione

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La Corte di Cassazione ha pronunciato negli scorsi giorni una sentenza inerente il tema dell’apposizione del termine del contratto di somministrazione. La sentenza in questione èla numero 20598 emessa lo scorso 9 settembre. La Suprema Corte si èoccupata nuovamente del tema della legittimità  della apposizione di termine al contratto di lavoro e ha deciso che il contratto di somministrazione di lavoro puಠessere trasformato in un contratto a tempo indeterminato nel caso in cui non cambi il fabbisogno di lavoro all’interno dell’azienda presso la quale il lavoratore èimpiegato.

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