Richiesta rimborsi Iva Ue entro il 1° ottobre 2012

E’ fissato per il 1° ottobre 2012 il termine ultimo per l’inoltro della richiesta di rimborso dell’Iva versata nel corso del 2011 in uno Stato membro dell’Unione europea.

Per poter ottenere tale rimborso ènecessario che sussistano in capo al richiedente i presupposti del diritto alla detrazione previsti in ambito nazionale, inoltre ènecessario che il soggetto che effettua la richiesta, nel periodo a cui l’istanza si riferisce, non abbia avuto una stabile organizzazione nello Stato membro in cui sono stati effettuati gli acquisti e non abbia effettuato in tale Stato cessioni di beni o prestazioni di servizi.

Leggi il resto

Fac-simile richiesta riposi per allattamento

In virt๠di quanto previsto dagli articoli 39 e seguenti del Dlgs 151/2001, durante il primo anno di vita del bambino i genitori hanno diritto ai riposi giornalieri per allattamento della madre o ai riposi giornalieri per allattamento del padre, a seconda del caso specifico.

La concessione di tali ore di riposo non èautomatica ma èsubordinata ad apposita richiesta del dipendente. Qualora sussistano i requisiti previsti dalla legge per il riconoscimento di tale diritto, il datore di lavoro èobbligato a concedere le ore di allattamento.

Leggi il resto

L’importanza dei social network per le imprese

Un recente studio ha evidenziato che la maggior parte delle aziende italiane tende a sottovalutare l’importanza che rivestono nell’attività  di impresa i social network, basti pensare che le imprese che investono sul web pi๠del 2% del loro fatturato lo vedono aumentare del 5,9% su base annua.

Tuttavia, anche chi èpresente sui social network commette degli errori. Quello pi๠comune èpensare che basta esserci, mentre invece quello che conta davvero èinvestirci attraverso risorse e persone. Per avere un tornaconto bisogna infatti curare i contenuti e interagire con gli utenti.

Leggi il resto

Informazioni sul concorso scuola dal ministro Profumo

In attesa del bando ufficiale che sarà  pubblicato martedଠ25 settembre, dall’audizione del Ministro dell’Istruzione, dell’Università  e della Ricerca Francesco Profumo tenuta ieri sono arrivate indicazioni importanti in merito al già  annunciato concorso scuola che si terrà  durante i prossimi mesi e finalizzato al reclutamento di docenti.

La prova preselettiva si terrà  a dicembre e consisterà  in 50 quesiti, di cui 7 riguarderanno la parte informatica, 7 la parte linguistica e i restanti 36 serviranno a testare le capacità  logiche-deduttive. La durata del test sarà  di 50 minuti, quindi gli aspiranti docenti avranno a disposizione un minuto per rispondere a ciascuna domanda.

Leggi il resto

Assegni familiari durante i congedi in caso di gestione separata

L’Inps èintervenuta in tema di riconoscimento del diritto agli assegni familiari per gli iscritti alla gestione separata durante i periodi di congedo per maternità  o paternità  e durante i periodi di congedo parentale coperti da contribuzione figurativa.

Al riguardo occorre premettere che con la circolare n. 137 del 21 dicembre 2007 èstato sancito in favore delle lavoratrici a progetto e categorie assimilate, nonchè delle associate in partecipazione e delle libere professioniste iscritte alla gestione separata, il diritto alla contribuzione figurativa per i periodi di astensione dal lavoro per maternità  ai fini del diritto alla pensione e della determinazione della relativa misura.

Leggi il resto

Revoca clausole flessibili e elastiche contratto part-time

La riforma del lavoro ha introdotto alcune novità  per i contratti di lavoro part-time. Tra queste figura la possibilità  di includere nel contratto nuove clausole, ossia le cosiddette clausole flessibili e le clausole elastiche, che possono essere presenti sin dall’inizio del rapporto lavorativo oppure introdotte successivamente mediante atto scritto.

Tramite le clausole flessibili, in particolare, il datore di lavoro puಠcambiare la collocazione temporale dell’attività  lavorativa, ad esempio spostando le ore dalla mattina al pomeriggio, mentre le clausole elastiche consentono al datore di lavoro di aumentare le ore complessive da effettuare applicando la maggiorazione prevista dal contratto collettivo nazionale e considerandole come ore di straordinario.

Leggi il resto

Infortunio in itinere non sussiste se si usa la bicicletta

L’infortunio in itinere, ossia quello che si verifica durante il tragitto che il lavoratore percorre per andare dalla sua abitazione al luogo di lavoro, non sussiste, con conseguente perdita di ogni tipo di diritto in tema di indennizzo, nel caso in cui il lavoratore utilizzi una bicicletta nonostante il luogo di lavoro possa essere facilmente raggiunto mediante l’utilizzo di mezzi pubblici.

A stabilirlo èstata la Corte di Cassazione con la sentenza n. 7970/2012, con la quale èstato rigettato il ricorso presentato da una donna che aveva avanzato richiesta di indennizzo nei confronti del proprio datore di lavoro per via di un infortunio conseguente ad una caduta in bicicletta mentre si stava recando al lavoro.

Leggi il resto

Bloccato in Aula dal PdL il decreto Esodati della spending review

Ancora problemi per gli esodati italiani che, purtroppo, ancora oggi non sarebbero letteralmente in grado di capire se, quando e, soprattutto, come, verranno definitivamente salvati da questo Governo Monti che, modificando le pensioni, grazie alla riforma della previdenza sociale del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, avrebbe creato una vera e propria platea di possibili interessanti a qualsiasi successivo provvedimento.

Leggi il resto

Limiti reddituali regolarizzazione lavoratori stranieri

La regolarizzazione di lavoratori stranieri irregolari extra Ue privi del permesso di soggiorno impiegati da un periodo di almeno tre mesi puಠessere effettuata nel periodo compreso tra il 15 settembre e il 15 ottobre 2012 mediante presentazione di una dichiarazione di emersione, pagamento di un contributo forfettario di 1.000 euro e regolarizzazione della posizione contributiva.

La normativa in questione prevede anche dei limiti reddituali del datore di lavoro, al di sotto dei quali non èpossibile usufruire dell’opportunità  di regolarizzazione offerta dal decreto sopra citato.

Leggi il resto

+ Leggi tutto