Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori - Pagina 290 di 574 - Il blog sul mondo del lavoro e dell'impresa

neet, giovani, lavoro, I giovani non siano selettivi nella scelta del lavoro

Nessun emendamento flessibilità assunzioni

Sono stati azzerati gli emendamenti per aumentare la flessibilità nelle assunzioni. In particolare i provvedimenti interessati da questa notizia sono i contratti a termine; il motivo principale di questo stop èl’arrivo del prossimo Expo 2015 a Milano. Inoltre non saranno previste deroghe nemmeno sul lavoro intermittente; stessa decisione per altre tipologie di contratti di lavoro, come quello a somministrazione di lavoro a tempo determinato, oppure nel caso di lavoro accessorio e addirittura di telavoro.

Sanzione per lavoro occasionale accessorio in nero

Il ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, guidato dal nuovo ministro Giovannini, ex presidente dell’Istat, ha chiarito una vicenda che era stata sollevata della Direzione Territoriale del Lavoro di Modena. Il problema era inerente Â alla applicazione della nuova normativa che prevede l’applicazione di sanzioni di importo molto elevato per coloro che svolgono lavoro in nero mascherato sotto la tipologia di prestazioni diÂ lavoro occasionale accessorio.Â

Incentivo giovani a tempo indeterminato

Gli sforzi del Governo Letta si sono concentrati nelle scorse settimane riguardo al tema dell’occupazione giovanile con l’approvazione del pacchetto lavoro all’interno del cosiddetto decreto del Fare, che dovrebbe secondo le intenzioni dell’esecutivo, stimolare le assunzioni da parte delle imprese dei giovani tra i 19 e i 29 anni.

Voucher baby sitter cartacei

E’ entrato ufficialmente in vigore il bonus bebèper madri lavoratriciÂ cosà¬ come stabilito dalla legge di riforma Fornero che ha modificato totalmente questo aspetto della normativa. La legge di riforma del lavoro n. 92 del 2012 ha infatti previsto che i voucher Inps per pagare le baby sitter saranno solo di tipo cartaceo e con tagli da 10 e 20 euro.

Contributi Inps differiti al 20 agosto

L’Inps ha annunciato che il versamento dei contributi per l’anno 2013 èstato spostato rispetto alla precedente scadenza. Adesso sarà possibile effettuare il versamento alla date del 20 agosto prossimo venturo senza essere soggetti ad alcuna maggiorazione, multa o penale. L’istituto nazionale per la previdenza sociale lo ha annunciato attraverso il messaggio n. 11153 emanato lo scorso 17 luglio.

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Rimborsi fiscali disoccupati anticipati

Il Governo Letta nella figura del sottosegretario Baretta ha annunciato che saranno effettuati rimborsi fiscali nel prossimo mese di settembre per i quattrocentomila soggetti che sono attualmente in stato di disoccupazione e che non godono di alcuna tutela da parte dello stato, cioènon hanno accesso alla cassa integrazione, alla mobilità o a qualsiasi altro tipo di sussidio.

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Acconto Ires 2013

Il Governo ha stabilito con l’emanazione del decreto numero 76 del 2013 di aver aumentato l’acconto Ires 2013 Â al 101%. La misura èstata presa tempo fa all’interno del decreto occupazione lo scorso giugno, ma la novità era stata oggetto di esame da parte delle commissioni e adesso èstata confermata.

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Comunicazioni controlli Inps 2013 entro il 31 ottobre

L’Inps ha comunicato con il messaggio n. 1157/2013 di aver prorogato i controlli InpsÂ per tutti i titolari di trattamenti pensionistici legati al reddito.Â Il messaggio ufficiale diramato dall’istituto nazionale per la previdenza sociale comunica infatti la proroga dei termini per le verifiche reddituali.

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Indennità di disoccupazione per lavoratori subordinati

La Fondazione studi dei Consulenti del lavoro ha precisato alcune novità inerenti l’indennità di disoccupazione una tantum per tutti i collaboratori a progetto e per tutti i lavoratori parasubordinati in genere.

Mediazione civile obbligatoria

Il Parlamento ha approvato delle modifiche al decreto legge numero 69 del 2013. In particolare sono stati introdotti numerosi emendamenti parlamentari al tema della mediazione civile. Questo strumento, molto utile dal punto di vista della giustizia per accorciare i tempi e far conciliare le parti, diventerà per quattro anni.

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Condizione del piano di ammortamento Inps

Dopo il chiarimento da parte dello stesso ente, attraverso una circolare, della possibilità di effettuare il pagamento dei debiti contributivi InpsÂ applicando il sistema di rateazione previsto già dalla legge del 1989,Â èstato specificato il sistema con cui verrà calcolato il piano di ammortamento del debito con l’ente.

L'IMU sugli immobili d'impresa verrÃ sostituita da una tassa patrimoniale

Modifiche all’Iva sulle locazioni di immobili

Il Governo ha introdotto della particolari novità per quanto riguarda l’Iva sulle locazioni di immobili. Le modifiche alla precedente normativa èstata introdotta con il decreto legge n. 83 del 2013 e l’Agenzia delle entrate ha spiegato le relative novità attraverso la circolare n. 22/E del 28 giugno 2013.

Pagamento debiti contributivi Inps

L’istituto nazionale per la previdenza sociale ha fatto chiarezza, mediante l’emissione di una circolare, del tema inerente il pagamento a rate dei debiti contributivi.Â L’Inps ha provveduto ad emettere la circolare n. 108 del 2013Â Â con la quale ha chiarito la procedura per effettuare la domanda di rateizzazione e ha specificato i termini dell’intero processo.

Nuove norme a contrasto dell’evasione fiscale

Il Governo Letta dopo aver cercato di dare una svolta al tema lavoro ed occupazione, cerca di cambiare anche una serie di norme in tema di evasione fiscale. Dopo l’introduzione del redditometro 2013 da parte del Governo Monti, Letta intende continuare sul contrasto ad una delle principali piaghe nazionali, che drena miliardi di euro dalle casse dello stato. Si sono da poco viste le novità ISEE 2013 per scovare gli evasori fiscaliÂ e già si pensa a nuovi strumenti, uno su tutti il contrasto di interessi.

Preavviso interruzione rapporto di lavoro colf e badanti

Il contratto collettivo nazionale di lavoro inerente a colf e badanti stabilisce delle regole inerenti i casi di dimissioni e di licenziamento per questi due tipi di figure professionali. Come capita in tutti gli altri CCNL, alias i contratti collettivi nazionali di lavoro,Â non viene fatta una differenziazione in base aiÂ livelliÂ raggiunti, ma in base alle ore di lavoro che vengono effettuate settimanalmente da parte del collaboratore domestico.