Dimissioni volontarie

di Davide Paggi 10

Le dimissioni nascono dalla volontà del lavoratore che decide in maniera assolutamente autonoma..

Dimissioni

Un diritto fondamentale dei lavoratori sono le dimissioni che nascono dalla volontà del lavoratore che decide in maniera assolutamente autonoma, pena l’annullamento della pratica, di recedere anticipatamente il suo contratto di lavoro.

Il datore di lavoro non può opporre resistenza alle dimissioni di un suo dipendente, ma quest’ultimo deve rispettare i tempi di preavviso previsti dal contratto. Esistono però alcuni casi particolari in cui è possibile presentare le dimissioni anche senza alcun preavviso, è il caso delle dimissioni per giusta causa.



In questo caso il lavoratore decide di recedere il rapporto lavorativo per alcune gravi inadempienze del datore, come ad esempio la mancata retribuzione, il mancato rispetto delle norme di sicurezza, o in caso di molestie sessuali sul luogo di lavoro. Nelle dimissioni per giusta causa non occorrono i giorni di preavviso, ma addirittura i giorni di preavviso vengono risarciti.

Recentemente il governo Prodi aveva approvato la legge 188 del 17 ottobre 2007, attraverso la quale era stato reso obbligatorio la redazione delle dimissioni attraverso pratica informatica sul sito del Ministero del Lavoro, per evitare contraffazioni o falsificazioni. Il 19 febbraio 2008 la Gazzetta ufficiale aveva pubblicato il Decreto Interministeriale del 21 gennaio 2008 concernente le dimissioni volontarie; con questo decreto si rendeva nulla qualsiasi altra forma di dimissione che non fosse stata presentata attraverso il modulo telematico.

I moduli erano scaricabili on line dal sito del Ministero del Lavoro e avevano una durata limitata di 15 giorni, per garantire la loro legalità; esiste infatti un problema grave riguardante alcune forme illegali di dimissioni. Il datore di lavoro, spesso, obbliga i nuovi dipendenti a firmare anticipatamente una lettera di dimissioni al momento dell’assunzione in forma ricattatoria.

La durata limitata del modulo on line permetteva di assicurarsi che non si trattasse di testi redatti molto tempo prima dai datori. Il sopracitato atto normativo è stato però eliminato del tutto con il Decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008, emanato dall’attuale governo Berlusconi. Il nuovo decreto annulla le dimissioni telematiche e ristabilisce le vecchie pratiche scritte.

Quando invece è il datore che vuole recedere dal contratto la modalità si chiama licenziamento.

Chiara Cimini

Commenti (10)

  1. scusate, forse Voi potete essermi di aiuto:
    In caso di decesso del titolare, ma non di scioglimento della società, da chi va fatta firmare la lettera di dimissioni volontarie per l’inizio della decorrenza dei termini del periodo di preavviso?

  2. nel caso io volessi dimettermi e in quello stesso giorno chiudere i rapporti col datore di lavoro senza lasciargli preavviso a cosa vado incontro? oppure datemi un consiglio per fare cio’. grazie

  3. volevo sapere se io mi licenzo e per motivi di salute nn posso fare i giorni di preavviso a cosa vado incontro grazie

  4. nel caso io volessi dimettermi e in quello stesso giorno chiudere i rapporti col datore di lavoro senza lasciargli preavviso a cosa vado incontro? oppure datemi un consiglio per fare cio’. grazie

  5. nel momento che decido di accettare un’offerta di lavoro mentre sono alle dipendenze di un’altra società, come sono cautelata che dopo avere dato le dimissioni e lasciato il posto di lavoro presso il quale mi trovo la società che mi deve assumere effettivamente lo faccia? Rischio di perdere entrambi i posti di lavoro ?grazie

  6. vorrei sapere se è possibile ricevere un modulo da compilare per dimissioni con giusta causa.la causa è per mancata retribuzione da circa 5 mesi.ringrazio anticipatamente.

  7. Il modello della lettera di dimissioni per giusta causa è disponibile qui: http://www.impresalavoro.eu/lavoro/fac-simile-lettera-di-dimissioni-per-giusta-causa.html

  8. Se presento una lettera di dimissioni il datore di lavoro è obbligato a firmarla per accettazione o basta il consenso verbale?

  9. Sono obbligata di firmare una lettera che ho ricevuto il Tfr e che non chiederò più niente?

  10. Buongiorno,

    ho presentato venerdì le mie dimissioni volontarie, concedendo anche il preavviso.
    Quanto tempo ha il datore di lavoro per firmarle?
    Grazie

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