Divieto di videosorveglianza dei dipendenti

di Stefania Russo Commenta

Il Garante per la privacy ha sancito il divieto di sistemi di videosorveglianza in grado di captare anche le conversazioni dei dipendenti...

Il Garante per la privacy ha sancito il divieto di sistemi di videosorveglianza in grado di captare anche le conversazioni dei dipendenti.

A fronte di tale divieto, dunque, una società è stata costretta a spegnere un impianto posto in un call center e composto da quattro telecamere orientabili e dotate di zoom, di cui tre in grado di captare anche l’audio all’interno del locale dove erano collocate le postazioni dei dipendenti.


Ne deriva quindi che la società non potrà utilizzare i dati personali trattati in violazione di legge e che qualora voglia riattivare le telecamere dovrà farlo nel rispetto dello Statuto dei lavoratori, che ricordiamo ammette l’installazione di sistemi audiovisivi, con possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori, solo qualora ricorrano particolari esigenze aziendali organizzative, produttive o di sicurezza del lavoro, previo accordo con le rappresentanze sindacali oppure previa autorizzazione del competente ufficio periferico del Ministero del Lavoro.

Nel caso specifico, infatti, il trattamento dei dati è risultato illecito a fronte dell’incapacità della società di dimostrare l’esistenza delle esigenze aziendali che giustificassero l’installazione dell’impianto e del mancato rispetto della procedura prevista dalla legge. La società è stata pertanto sanzionata, inoltre gli atti saranno trasmessi alla magistratura per la valutazione di eventuali profili penali connessi all’installazione del sistema audiovisivo.

Rispondi